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全中教-豫章工商仲裁案-勞資仲裁

    本會(全中教)代表豫章工商教職員依法提起勞資爭議調解、仲裁案,主要爭議為豫章工商校方減發107年年終獎金,經仲裁委員會決議,校方應全額補發107年刪減之年終獎金,本會、豫章工商教職員大獲全勝

以下為本案之事實概要說明:

一、  豫章工商106年以前,如考績考列41款,皆以1.5個月俸給發放教師年終獎金。但校方於1071月校務會議佈達事項「因招生狀況不佳,會影響後續年終獎金發放」,逕予減發年終獎金。

二、  仲裁委員會認為校方長期均以1.5個月發放年終獎金,對勞工而言,已有信賴原則,校方虧損情形係因人事費用負擔沉重,亦非始於今日。故校方減發年終獎金,缺乏充分合理性。

三、  另校方主張係依新北市政府函示處理年終獎金案,但校方召開校務會議時間為107119日,收到新北市政府函之時間為107131日,校方顯然不可能讓教職員充分了解年終獎金之發放依據

四、  新北市政府勞資爭議仲裁委員會根據雙方陳述之事實與理由,仲裁結果為豫章工商校方必須補發教職員工107年之年終獎金

 

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全國高級中等學校教育產業工會敬上

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